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关于专业技术二级岗位申报工作的通知

发布日期:2023-12-15    作者:     来源: 计算机与信息技术学院    点击:

东北石油大学二级岗位申报工作的通知

各院部、直属单位、各部处室:

根据黑龙江省人力资源和社会保障厅关于做好2023年度全省事业单位专业技术二级岗位参评人选申报推荐工作的通知》(黑人社函〔2023511号)要求,按照《关于印发<黑龙江省事业单位专业技术二级岗位申报岗位评聘管理办法>的通知》(黑人社发〔2023〕20号)所规定的工作程序,启动2023年专业技术二级岗位拟推荐聘用人选的选拔工作,现就有关问题通知如下:

一、人员范围及评聘条件

1.2023年7月1日(含)后,我校在编在岗专业技术人员。

2.申报评聘资格条件按照关于印发<黑龙江省事业单位专业技术二级岗位申报岗位评聘管理办法>的通知》(黑人社发〔2023〕20号)相关内容见附件5及《关于印发〈黑龙江省事业单位专业技术二级岗位评聘申报条件〉的通知》(黑人社函〔2023]498号)(附件1)执行,由于此文件涉密,请各单位派专人到人事处人事科(机关楼335)领取)。

二、申报程序

1.学校召开专业技术二级岗位参评人选申报推荐工作领导小组会,启动评审推荐工作。

2.人事处负责组织申报。

3.申报人员填写相关表格,各单位对材料进行初审,人事处会同各部门对申报人选的任职资格、申报材料等进行复审。

4.各单位对本单位复审通过人员进行排序,排序结果在本单位公示3天无异议后,报人事处。

5.具体排序推荐名额,学校根据符合条件的申报人数及省人社厅分配名额,按照《黑龙江省事业单位专业技术二级岗位人选评聘管理办法》规定的“应当预留一定数额(比例)的空缺岗位,为事业发展和人才引进留出空间”的要求,综合测算后确定。

6.最终人选及排序公示5个工作日无异议后,上报省人社厅。

三、材料要求

1.拟申报专业技术二级岗位的人员需要填写《黑龙江省事业单位专业技术二级岗位申报表(个人)》(附件3,以下简称申报表)纸质版一式10份。

注:

1)为严格评审,申报表中获奖情况、项目及成果、人才及社会影响内容限填明确符合附件1申报评聘条件的业绩成果。与申报评聘条件无关的论文、著作,及与评聘条件不符(级别、排名)的奖项、项目等业绩成果一律不要填写。

2)个人排名,如“前几名”“第1名”均指个人在所取得奖项、项目(课题)或团队中的排名位次。

2.申报表中填写的各种奖项、项目成果、人才及社会影响等业绩成果材料的原件,原件按申报表中所填写的内容分类、排序。其中项目成果原件指立项部门批复的证明材料(合同书、任务书、立项文件、结项(结题)验收材料等)。

3.每名申报人员的以上材料按照附件4顺序请放入一个档案袋,工作单位统一填写东北石油大学(先不用盖章);组别教授职称的填写“教育”,研究员职称的填写“自然科学或社会科学”;基本情况中的2、3、4由人事处事后统一整理;所有申报材料均需准备原件(学校最终结果出来后提供),校内申报时可只在申报表中填写即可;与申报条件无关的论文、著作、省部级以下奖项、项目成果等不应报送;相关附件在人事处主页相应通知中下载。

申报人选信息汇总表(附件2)纸质版1份,加盖单位行政公章、行政负责人签字,电子版发至nepursk@126.com。

4.逾期未报送的,不予受理。

四、其它要求

1.各单位(部门)严格按照申报评聘条件及规定程序,认真履行职责,严格审核把关,按时推荐报送。

2.各单位(部门)要认真审验精选报送材料,与申报评聘条件无关的论文、论著、省部级以下奖项、项目成果等不应报送

3.申报人员和推荐单位应规范填写表格。其中,二级岗位申报表所填报的内容应归类准确无误,填报顺序应与申报目录(附件4)和报送材料顺序一致,因个人填报错误而影响评审结果的,责任自负。

4.受学校岗位数量限制,近年来,学校评聘的正高级人员实行特任制,学校聘任特任教授时间与省级平台兑现时间存在时间差。本次二级岗位申报,按照规定,以省级平台兑现时间为准(工资兑现表时间)。此项审核,个人申报后,人事处统一查档确认后反馈。

 

工作中遇有重要问题,请提前及时与我们沟通。

五、时间安排及联系方式

1.各单位务必在2023年11月10日下午下班前将以上材料报送人事处人事科(机关楼335室)。

2.学校在2023年11月22日前评审结束,准备各项上报材料。

3.联系人:吕升义 魏永生、刘松泽 联系电话:0459-6503274

六、纪律监督

严格申报推荐工作纪律,规范工作程序,自觉接受监督。纪律要求参照学校专业技术职务评审的相关规定,特殊情况依据国家法律及上级文件。

监督电话:6503266(纪委办公室)、 6503274(人事处)

 

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