东北石油大学二级岗位申报工作的通知

各院部、直属单位、各部处室：

根据黑龙江省人力资源和社会保障厅《关于做好2023年度全省事业单位专业技术二级岗位参评人选申报推荐工作的通知》（黑人社函〔2023〕511号）要求，按照《关于印发<黑龙江省事业单位专业技术二级岗位申报岗位评聘管理办法>的通知》（黑人社发〔2023〕20号）所规定的工作程序，启动2023年专业技术二级岗位拟推荐聘用人选的选拔工作，现就有关问题通知如下：

一、人员范围及评聘条件

1.2023年7月1日（含）后，我校在编在岗专业技术人员。

2.申报评聘资格条件按照关于印发<黑龙江省事业单位专业技术二级岗位申报岗位评聘管理办法>的通知》（黑人社发〔2023〕20号）相关内容见附件5及《关于印发〈黑龙江省事业单位专业技术二级岗位评聘申报条件〉的通知》(黑人社函〔2023]498号)（附件1）执行，由于此文件涉密，请各单位派专人到人事处人事科（机关楼335）领取）。

二、申报程序

1.学校召开专业技术二级岗位参评人选申报推荐工作领导小组会，启动评审推荐工作。

2.人事处负责组织申报。

3.申报人员填写相关表格，各单位对材料进行初审，人事处会同各部门对申报人选的任职资格、申报材料等进行复审。

4.各单位对本单位复审通过人员进行排序，排序结果在本单位公示3天无异议后，报人事处。

5.具体排序推荐名额，学校根据符合条件的申报人数及省人社厅分配名额，按照《黑龙江省事业单位专业技术二级岗位人选评聘管理办法》规定的“应当预留一定数额（比例）的空缺岗位，为事业发展和人才引进留出空间”的要求，综合测算后确定。

6.最终人选及排序公示5个工作日无异议后，上报省人社厅。

三、报送材料要求

1.拟申报专业技术二级岗位的人员需要填写《黑龙江省事业单位专业技术二级岗位申报表（个人）》（附件3，以下简称申报表）纸质版一式10份。

注：

（1）为严格评审，申报表中获奖情况、项目及成果、人才及社会影响内容限填明确符合附件1申报评聘条件的业绩成果。与申报评聘条件无关的论文、著作，及与评聘条件不符（级别、排名）的奖项、项目等业绩成果一律不要填写。

（2）个人排名，如“前几名”“第1名”均指个人在所取得奖项、项目（课题）或团队中的排名位次。

2.申报表中填写的各种奖项、项目成果、人才及社会影响等业绩成果材料的原件，原件按申报表中所填写的内容分类、排序。其中项目成果原件指立项部门批复的证明材料（合同书、任务书、立项文件、结项（结题）验收材料等）。

3.每名申报人员的以上材料按照附件4顺序请放入一个档案袋，工作单位统一填写东北石油大学（先不用盖章）；组别教授职称的填写“教育”，研究员职称的填写“自然科学或社会科学”；基本情况中的2、3、4由人事处事后统一整理；所有申报材料均需准备原件（学校最终结果出来后提供），校内申报时可只在申报表中填写即可；与申报条件无关的论文、著作、省部级以下奖项、项目成果等不应报送；相关附件在人事处主页相应通知中下载。

申报人选信息汇总表（附件2）纸质版1份，加盖单位行政公章、行政负责人签字，电子版发至nepursk@126.com。

4.逾期未报送的，不予受理。

四、其它要求

1.各单位(部门)严格按照申报评聘条件及规定程序，认真履行职责，严格审核把关，按时推荐报送。

2.各单位（部门）要认真审验精选报送材料，与申报评聘条件无关的论文、论著、省部级以下奖项、项目成果等不应报送。

3.申报人员和推荐单位应规范填写表格。其中，二级岗位申报表所填报的内容应归类准确无误，填报顺序应与申报目录（附件4）和报送材料顺序一致，因个人填报错误而影响评审结果的，责任自负。

4.受学校岗位数量限制，近年来，学校评聘的正高级人员实行特任制，学校聘任特任教授时间与省级平台兑现时间存在时间差。本次二级岗位申报，按照规定，以省级平台兑现时间为准（工资兑现表时间）。此项审核，个人申报后，人事处统一查档确认后反馈。

工作中遇有重要问题，请提前及时与我们沟通。

五、时间安排及联系方式

1.各单位务必在2023年11月10日下午下班前将以上材料报送人事处人事科（机关楼335室）。

2.学校在2023年11月22日前评审结束，准备各项上报材料。

3.联系人：吕升义 魏永生、刘松泽 联系电话：0459-6503274

六、纪律监督

严格申报推荐工作纪律，规范工作程序，自觉接受监督。纪律要求参照学校专业技术职务评审的相关规定，特殊情况依据国家法律及上级文件。

监督电话：6503266（纪委办公室）、 6503274（人事处）