根据《东北石油大学2025年博士研究生招生章程》，科学地发挥学科在博士生招生中的作用，提高我校博士生招生工作科学性和灵活性，遵循公开、公平、公正原则选拔优秀博士研究生，根据《地质资源与地质工程学科博士研究生招生“申请－考核”制度实施细则》，具体考核方案如下：
一、材料提交
由申请人将所有申请材料按顺序排序后装入透明文件袋，文件袋内第一页为申请材料封面（附件1），于4月21日前送到第1教学楼D座310房间，交给陈老师。
1.材料清单：
①《东北石油大学2025年报考博士学位研究生登记表》（需加盖公章）；
②两名所申请学科专业领域内教授（或相当专业技术职称的专家）出具的书面推荐信；其中一位应为申请导师，且申请导师须在推荐信上手签“同意报考”字样。
③硕士阶段课程学习成绩单（需加盖研究生成绩管理部门公章或考生所在管理部门公章）；
④身份证，本科毕业证书及学位证书，硕士毕业证书及学位证书（应届硕士毕业生提供有效期内的《教育部学籍在线验证报告》）及复印件；
⑤科学研究论述1份，含本人科研经历、成果、攻读博士学位期间拟进行的科学研究设想、硕士学位论文摘要及目录等。内容中涉及的论文、著作、获奖等应有相应的证明材料及复印件；
⑥《东北石油大学博士研究生招生思想品德考核表》（需加盖人事档案所在单位或组织部门公章）；
⑦《东北石油大学博士研究生诚信考试承诺书》。
⑧符合硕博连读专业基础知识考核免考的考生须提供“上一年度本专业综合考评排名证明（加盖学院公章）”及学位课平均成绩单，不提出免考申请或不符合免考条件的考生无需提供；
2.特别说明
（1）报考材料应完整和清晰，盖章处应有相关单位或部门的公章。
（2）考生应如实提供各项材料。非考生本人签字或提供虚假材料者，一经发现取消报考或录取资格。
（3）考生未在规定时间内按要求提交报考材料或提交报考材料不完整，其报考资格无效。
（4）对于网上报名学历（学籍）验证不通过的考生，还需提供《教育部学历证书电子注册备案表》或《中国高等教育学历认证报告》等材料。
（5）材料①②在考生被录取后由学院整理上报研究生招生办公室存档。
二、专家初审
各学院统一组织专家（不少于5人）对考生提供的申请材料进行审核，对考生的外语水平、专业基础、科研能力和培养潜力等进行初步评价并打分（满分100分）。根据专家初步评价结论，确定进入综合考核阶段的人员名单。主要审核内容如下：
1.本科和硕士阶段的学习经历与取得的成绩；
2.从事申请学科领域的相关工作经历、已取得的科研成果和发表的高水平学术文章等；
3.从科学研究论述选题价值、研究方法、技术基础、预期目标等内容中反映考生继续攻读博士学位所具备的专业知识、科研能力、综合素质和培养潜力等；
4.其他与考生攻读博士学位研究生有关的因素等。
三、综合考核
1.专业能力考核：满分为200分，专业外国语、专业知识考核各100分，单科（专业外国语或专业知识考核）低于60分者不予录取。
考核时间：5月10日前，电话或学院官网通知
考核方式：抽取专业外国语翻译题签进行翻译，由考核小组进行打分，满分为100分。考生提交的《科学研究论述》，由考核小组进行打分，满分为100分。
考核内容(科目)：专业外国语、专业知识
考核要求：满分为200分，专业外国语、专业知识考核各100分，单科（专业外国语或专业知识考核）低于60分者不予录取。
考核评分标准（评价项目、评价要点、分值等）：
（1）专业外国语考核方式：抽取专业外国语翻译题签进行翻译，由考核小组进行打分，重点考核术语准确性（30分）、技术内容准确（35分）、中文语言规范（30分）、格式合规性（5分）。专业外国语成绩认定分为两类，小数点保留两位：
①专业外国语成绩=50分+外国语翻译成绩×50%，适用于具有六级、雅思、托福等外国语等级证书考生，带相关证明原件审核并提交复印件备案。
a. 大学外语六级考试成绩达到425分（总分710分）及以上；
b. 新托福成绩达到70分（总分120分）及以上；
c. 雅思成绩达到5.5（满分9.0）及以上；
d. GRE成绩960分以上（总分1600分）或GRE成绩200分以上（总分340分）；
e. WSK：笔试成绩≥100分，听力≥24分（仅适用于俄语、日语考生）。
②专业外国语成绩=外国语翻译成绩，适用于其他未提交外国语等级证书的考生。
（2）专业知识考核方式：考生按照模板（附件2）提交《科学研究论述报告》纸件及电子版材料，字数不超过5000字。考核小组根据考生提交的《科学研究论述报告》进行打分。考核小组所有有效考核成绩中，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分并四舍五入保留小数点后两位，为考生专业知识考核成绩。其中评价内容、评价要点以及分值如下：
①学习和工作经历，满分10分。重点考核考生的学习或工作经历是否正规、丰富，参加国内外学术活动以及继续攻读博士研究生的潜力等。
②科研成果，满分30分。重点考核考生取得的学术成果，主要包括发表文章、撰写专著、获科技奖励、申请专利等。
③前期研究基础，满分30分。重点考核考生的研究能力，主要包括从事过的研究工作、参与或主持的研究项目，提出的创新性学术思想以及取得的创新性研究成果等。
④读博期间科研思路及设想，满分30分。重点考核考生把握国内外研究热点、提出创新性研究思路、解决行业发展瓶颈问题的能力以及将来从事科研工作的思路和设想。
考生操作流程：
专业外国语考核方式采用线下笔试方式，闭卷考试，考试时间为45分钟，考核流程及注意事项的详细说明如下：
（1）考试开始前，请考生提前熟悉考场位置，准备好身份证和准考证备查。
（2）考试开始时，监考教师会要求学生出示身份证和准考证，用以核实考生身份。在身份核实后，监考教师会发放考试试题，学生随即抽取考题开始作答。考生务必在答题纸的上方写清姓名、身份证号、准考证号等必要信息，且在答题纸的下方采用手写方式标注页码。
（3）考生作答结束或考试时间终止时，考生示意交卷。在得到监考教师批准后，将试卷及答题纸上的答案上交给监考教师。监考教师确认无误后，方可有序离场。
（4）考核过程中如发生紧急情况，请与监考教师进行联系。
2.综合素质考核：满分为100分，低于60分者不予录取。思想政治品德考核不合格者不予录取。重点对申请人思想政治品德、学科背景、专业素养、英语交流、科研创新能力等方面进行考核，面试时间不少于20分钟。
考核方式：学院博士研究生综合考核工作小组采取面试的方式，面试时间不少于20分钟，根据考生本人PPT汇报内容及面试情况进行综合打分；小组成员中，考生所报考导师本人须回避；考核小组所有有效考核成绩中，去掉一个最高分和一个最低分后取平均分并四舍五入保留小数点后两位，为考生的综合能力面试成绩。
考核内容：考生学科背景、专业素养、英语能力、科研创新能力、思想政治品德。
考核评分标准（评价项目、评价要点、分值等）：考生学科背景（考核学生的学科背景与报考专业相关性和支撑程度等，分值20分）、专业素养（考核学生的专业基础知识掌握情况、专业能力倾向等，分值30分）、英语能力（考核学生的外语能力，包括运用外语知识与技能进行口头交流的能力，分值20分）、科研创新能力（考核学生对本学科国内外研究动态的了解情况、科研创新能力及综合潜能、学术研究计划等，分值20分）、思想政治品德（考核学生的政治素养、思想品德情况，分值10分）。考核小组综合能力面试成绩低于60分者不予录取。
考核方式采用线下面试方式，复试小组秘书提前联系考生，发布给每个考生一个面试编号，考核流程及注意事项的详细说明如下：
（2）考试开始时，考核小组会要求学生出示身份证和准考证，用以核实考生身份。在身份核实后，博士研究生综合考核工作小组依据考核内容对考生进行面试。
四、录取
1.综合考核成绩
综合考核成绩为申请者最终录取成绩依据，综合考核成绩（300分）=专业能力考核成绩（200分）+综合素质考核成绩（100分）。
专业知识考核成绩、专业外国语考核成绩、综合能力面试成绩低于60分者不予录取。
2.确定拟录取名单
学院将申请人按综合考核成绩排序（含硕博连读）报送研究生部研究生招生办公室。研究生部将依据综合考核成绩排名和相关录取政策确定拟录取名单，上报学校招生工作领导小组审定后公示。公示期结束后将录取名单上报上级主管部门审核，审核通过后向被录取申请人发放录取通知书。
3.录取类别
博士录取类别分定向就业和非定向就业两种。定向就业博士研究生录取前须由工作单位、录取学校、本人三方签署定向就业协议，毕业后回定向单位就业，在校期间不享受学校奖助学金和各类奖项评比。非定向就业博士研究生入学时须将档案、人事、工资关系转到学校，毕业时采用双向选择落实就业去向，在校期间享受学校规定的奖助学金和奖项评比。
有工作单位且人事档案无法转入我校的博士生，须选“定向就业”。“定向就业”的申请人须提交《博士定向培养协议》。
五、考核纪律
（1）考生应当自觉服从考试工作人员的管理，不得以任何理由妨碍考试工作人员履行职责，不得扰乱考场及候考秩序。
（2）考生凭本人有效居民身份证、准考证等证件信息，按规定的时间参加考试。
（3）考生应提前准备好身份证和准考证。考生须主动配合身份验证核查，学院组织考生进行身份确认，严禁替考等违纪行为，一经发现替考取消考生的考核资格。
（4）考核开始前，考生须听从考试工作人员安排有序候场，考试结束后有序离场。
（5）考核过程中，考生须将双手放置在考核小组可视范围内，不遮挡、不拍照、不录音录像、不吸烟，不喧哗、不求助他人、不发表与考核内容无关的言论。
（6）考生不得将考试内容告知他人，不得记录和传播考试过程的音视频等信息。严禁考生泄题，严禁考生在考核期间对面试过程进行摄录，严禁考生将试相关内容发到网络或提供给相关培训机构，一经发现按考试违纪处理，学校有权追究其相关责任。
（7）考生如不遵守考场规则，不服从考试工作人员管理，有违纪、作弊等行为的，将按照《国家教育考试违规处理办法》进行处理并将情况记入国家教育考试诚信档案。
（8）“三随机”工作机制。面试过程执行“随机确定考生面试次序”、“随机确定导师组组成人员”、“随机抽取面试试题”的“三随机”工作机制。
六、其他要求
（1）综合考核工作小组成员如有与考生有直系亲属关系的须主动回避；
（2）综合考核成绩为申请者最终录取成绩依据，综合考核成绩=专业能力考核成绩+综合素质考核成绩；在符合学校有关录取政策的前提下，综合考核成绩相同者，专业能力考核成绩高者优先录取；专业能力考核成绩仍相同者，由学院学术分委会投票确定优先录取者（涉及到的被申请导师回避）；
（3）本方案未尽事宜按“东北石油大学2025年博士研究生招生简章”执行。
